我國用人單位中絕大多數(shù)是中小微型企業(yè)，落實(shí)這些企業(yè)的職業(yè)健康主體責(zé)任一直是個(gè)難題？在中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶方面，衛(wèi)生健康主管部門都采取了哪些具體措施？

    根據(jù)第四次全國經(jīng)濟(jì)普查的數(shù)據(jù)，我國中小微型企業(yè)占比高達(dá)99%，占從業(yè)人員總數(shù)的79.4%。由于中小微型企業(yè)“關(guān)停并轉(zhuǎn)”比較頻繁，人員流動(dòng)性很大，職業(yè)健康管理基礎(chǔ)比較薄弱。

    在“十四五”國家職業(yè)病防治規(guī)劃中，把中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，力求破解中小微型企業(yè)職業(yè)健康主體責(zé)任落實(shí)難這一難題。要求各地區(qū)建立中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶機(jī)制，在礦山、建材、冶金、化工、建筑等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域，以防治粉塵、化學(xué)毒物、噪聲和輻射危害等為重點(diǎn)，開展中小微型職業(yè)健康幫扶行動(dòng)。

    幫扶行動(dòng)主要是通過有關(guān)部門和職業(yè)病防治有關(guān)機(jī)構(gòu)，幫助中小微型企業(yè)建立職業(yè)健康管理制度，開展企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理人員、勞動(dòng)者的培訓(xùn)，幫助他們開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的職業(yè)健康管理等，幫助中小微型企業(yè)規(guī)范管理，落實(shí)責(zé)任，提升職業(yè)健康管理水平。

    同時(shí)，國家衛(wèi)生健康委在組織開展職業(yè)病及危害因素主動(dòng)監(jiān)測(cè)中，注重向中小微型企業(yè)幫扶傾斜，以中小微型企業(yè)為重點(diǎn)共監(jiān)測(cè)企業(yè)31.4萬家，免費(fèi)體檢52萬多人。目前，不少地區(qū)也根據(jù)本地區(qū)中小微型企業(yè)分布特點(diǎn)、存在職業(yè)病危害的特點(diǎn)等，建立了比如重慶市的職業(yè)健康管家服務(wù)，山東省的“一企一策”等幫扶模式，都取得了明顯成效。

    下一步，衛(wèi)健委將認(rèn)真總結(jié)地方上有效經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上，抓緊研究制定中小微型企業(yè)職業(yè)健康幫扶制度，完善有關(guān)法規(guī)和規(guī)章，從制度上來推動(dòng)中小微型企業(yè)提高職業(yè)病防治水平，保障廣大勞動(dòng)者的健康權(quán)益。