為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市中醫(yī)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)和發(fā)展工作的通知》（滬衛(wèi)中管〔2020〕16號）要求，在第一批54名、第二批67名基層中醫(yī)骨干雙聘工作的基礎(chǔ)上，四大中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體牽頭單位經(jīng)選拔、培養(yǎng)和考核等流程后，確定第三批73名基層中醫(yī)骨干雙聘人員，現(xiàn)將名單予以公布并就推進(jìn)雙聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

    一、各中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體牽頭單位應(yīng)與基層中醫(yī)骨干人員個(gè)人及其所在單位簽訂正式雙聘協(xié)議，并按照醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)規(guī)定辦理多點(diǎn)執(zhí)業(yè)；牽頭單位應(yīng)參照本單位績效考核方案和實(shí)際情況對雙聘人員在牽頭單位執(zhí)業(yè)進(jìn)行定期考核，并給予相應(yīng)的薪酬；牽頭單位支持雙聘人員在其單位開設(shè)專?。▽？疲┞?lián)合門診，相應(yīng)科室按照每月不低于1個(gè)半天派副高及以上級別專家下沉專病門診，并積極將雙聘人員列入有關(guān)科研課題或項(xiàng)目成員，提升雙聘人員科研能力；牽頭單位按照每月一次的頻率開展基層雙聘人員交流論壇（線上或線下）。

    二、各區(qū)衛(wèi)生健康委應(yīng)加強(qiáng)對雙聘人員及其所在單位的工作督導(dǎo)，并在政策和專項(xiàng)資金上予以相應(yīng)支持，包括但不限于加強(qiáng)對雙聘人員和專?。▽？疲┞?lián)合門診典型案例宣傳推廣，保障導(dǎo)師下沉指導(dǎo)勞務(wù)費(fèi)用等。

    三、各雙聘人員所在單位應(yīng)為雙聘工作提供場所和待遇保障。診室應(yīng)懸掛醫(yī)聯(lián)體牽頭單位統(tǒng)一格式的專病（?？疲┞?lián)合門診標(biāo)識(shí)牌，做好下沉導(dǎo)師及雙聘人員介紹的宣傳展示，保障導(dǎo)師工作條件和待遇。所在單位應(yīng)確保雙聘人員至牽頭單位的工作時(shí)間或?qū)W習(xí)時(shí)間，原有待遇不變。

    四、各基層雙聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)業(yè)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，把握好機(jī)遇，積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)和學(xué)習(xí)實(shí)踐，切實(shí)提升個(gè)人能力。在牽頭醫(yī)院按照每周不少于半天的時(shí)間學(xué)習(xí)或工作實(shí)踐，在本單位按照每周不少于2個(gè)半天的時(shí)間開設(shè)相關(guān)專?。▽？疲┞?lián)合門診。